劳动纠纷的一般涉及问题有哪些

　　唐山律师的用人单位与劳动者因股权、知识产权权益及利益分配发生的争议。劳动者与用人单位因办理退休手续、补办档案材料和退休年龄认定发生的争议。政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、内退、买断工龄或整体拖欠职工工资引发的争议,不属于劳动争议,但应告知当事人向政府有关部门申请解决。劳动者以用人单位的欠条和仅就劳动报酬达成的调解协议作为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的,按普通民事纠纷案件处理。